职称竞争现在越来越激烈了，职称不仅直接与工资待遇、养老、福利挂钩，也是对专业技术水平和能力的肯定与体现。所以所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，论文、成果、科研都是职称晋升的必要材料，近些年著作也是大家的砝码之一。其实“**”在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。
现在随着晋升要求越来越高，许多单位已经把**作为了额外加分，甚至是必要条件。因为**不仅是保护个人的知识产权，也是积极向上爱岗敬业的象征。
首先，就三类**（发明**、实用新型**、外观设计**）当中，发明**的**是较高的，一般评职称有一个所属行业领域范围的发明**就够了，如果是实用新型，那数量基本就需要2-3个。通常评职称是用到的一般是发明**和实用新型**。那不同**相应的加分有什么区别呢？
发明**，发明专利申请一般需要两到三年的时间，证书下来基本需要两年半左右的时间，而实用新型由于公布阶段没有实质性审查环节，所以时间相较发明**要短很多，从申请到证书下发基本上7-14个月时间。至于评职称加分加多少，就要根据不同地区不**业的情况了。
以工程类及教师类举例：
工程技术职称：发明****发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不**过2分。也就是说，**发明人8分，*二发明人7.5分，*三发明人7分，*四发明人6.5分，*五发明人6分，*六发明人无效不加分。
发明**相当于一类核心期刊论文，实用新型**和外观设计**相当于**论文或者三类核心论文。
教师：发明**加4分，实用新型**加3分，外观设计**加2分，只有独立发明人有效。发明**相当于核心期刊论文**作者，实用新型**和外观设计**相当于一篇普通期刊论文。
教师指导学生获得**也能加分，发明**加4分，实用新型**加3分，外观设计**加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，较低加1分。
由于评职称中，**是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明**或者2个实用新型**，当然，也有明确要求必须是发明**的，具体以各地评职政策和单位要求为准。评职称用到**，除了**类型（实用新型、发明**）的要求外，同时需要是**发明人，这就要求需要用到的**是属于“授权未”状态。每个**在获得国家的认可授权后，由国家负责印制，每个**只有一份证书原件，丢失、损毁一律不予补发。一旦证书印制，那该**只能进行**权所属的变更，无法添加**发明人。但是在授权未状态下，也就是**已经获得授权，还没有开始印制证书，这个阶段是可以添加**发明人的，添加完成后再进行**权所属变更，之后印发证书的话，在原件证书上显示的发明人**位便是添加之后的名称，**权人也是变更之后的名称。
小编提醒大家，一定要根据自己的晋升时间来提前准备**，临近评审临时来问3-4个月出，正常申请根本跟不上，到时只有进行**转让，还要承担时间上的风险哦！
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